NOF NORSK OPPFINNERFORENING

Oppfinnelser og Innovasjon i Arbeidsforhold

Sidene er ikke tilrettelagt for mobil på grunn av at innholdet i hovedsak består av tekst.

Her vil det komme kommentarer til 'Lov om Arbeidstakeroppfinnelser' og kommentarer til andre lands lovgivng vedrørende arbeidstakeroppfinnelser, andre lands system for verdivurdering av slike, samt innovasjon i arbeidstakerforhold.

Norske arbeidstakere som har gjort en oppfinnelse i et arbeidsforhold og føler seg urettferdig behandlet, kan bringe saken inn for Meklingsnemnda for arbeidstakeroppfinnelser, dette er et alternativ til å gå rettens vei og er gratis. Å gå rettens vei er noe som tar lang tid, er dyrt, og hvor utfallet er (høyst) usikkert. Meklingsnemndas handlinger er konfidensielle, noe som kan være en fordel for en eller begge parter. Meklingsnemndas avgjørelser må aksepteres av begge parter, hvis ikke enighet er oppnådd, så kan man gå rettens vei, hva Meklingsnemnda har kommet fram til kan gi en god indikajon på hvorvidt det er verdt risikoen å ta saken inn for rettssystemet eller ikke.
Man skal også være oppmerksom på at man kan bringe saken inn for Meklingsnemnda etter at arbeidsforholdet er slutt.

Allerede nå er vi interessert i få høre om hvilke erfaringer (gode og/eller dårlige) man har gjort i forbindelse med verdivurdering og godtgjørelse av egne oppfinnelser gjort i arbeidsforhold; kontakt Jan Christian Anker.

Vi tar gjerne imot kritikk, forslag til forbedringer, ros, og annet som du ønsker at vi får vite. Gjelder det nettsidene, kontakt Jan Christian Anker på jc.anker@getmail.no eller pr mobil 407 53 616, for annet kontakt Helge Dalseg.